
Слово являється у плоті. Том 5
Зобов’язання лідерів і працівників«Зобов’язання лідерів і працівників» – це п’ятий том книги «Слово являється у плоті». Ця книга містить тематичні проповіді та бесіди Всемогутнього Бога, Христа останніх днів, у церквах. Бог чітко побесідував про обов’язки лідерів і працівників, а також конкретні принципи та шляхи практики для різних завдань церковної роботи. Він також розвінчав сутність різноманітних проявів і практик неправдивих лідерів. Це надзвичайно допомагає людям навчитися розрізняти неправдивих лідерів, виконувати справжню роботу, а також досягати покори Богу та ставати придатними для Його використання. Це дуже допомагає людям зрозуміти істину, пізнати себе та виконувати свої обов’язки згідно з принципами.
Слова Христа останніх днів
- Пункт другий. Обізнаність зі станами кожного типу людей і вирішення різних труднощів, пов’язаних із життям-входженням, з якими люди стикаються в реальному житті (частина друга)
- Пункт четвертий. Обізнаність про поточні обставини кураторів різної роботи та персоналу, відповідального за різноманітні важливі задачі; оперативне коригування призначених їм обов’язків або їх відсторонення в разі потреби, щоб запобігти втратам через використання неналежних людей або зменшити такі втрати; гарантування ефективності й безперешкодного виконання робіт
- Пункт дев’ятий. Достовірне доведення до відома, поширення й реалізація різних упорядкувань роботи від Божого дому відповідно до його вимог із забезпеченням наставництва, нагляду та спонукання, а також перевірка стану реалізації цих упорядкувань і стеження за нею (частина перша)
- Пункт десятий. Належне зберігання та розумний розподіл різних матеріальних цінностей Божого дому (книг, різноманітного спорядження, зерна тощо); проведення регулярних перевірок, обслуговування й ремонту, щоб мінімізувати пошкодження та марнування; а також недопущення того, щоб цими цінностями заволоділи злі люди
- Пункт дванадцятий. Своєчасне та точне виявлення різних людей, справ і речей, які переривають Божу роботу й нормальний церковний уклад і заважають їм; їх зупинення й обмеження та виправлення ситуації; а також проведення бесід про істину, щоб завдяки таким речам Божі обранці розвивали здатність до розрізнення та вчилися (частина перша)
- Пункт дванадцятий. Своєчасне та точне виявлення різних людей, справ і речей, які переривають Божу роботу й нормальний церковний уклад і заважають їм; їх зупинення й обмеження та виправлення ситуації; а також проведення бесід про істину, щоб завдяки таким речам Божі обранці розвивали здатність до розрізнення та вчилися (частина третя)
- Пункт дванадцятий. Своєчасне та точне виявлення різних людей, справ і речей, які переривають Божу роботу й нормальний церковний уклад і заважають їм; їх зупинення й обмеження та виправлення ситуації; а також проведення бесід про істину, щоб завдяки таким речам Божі обранці розвивали здатність до розрізнення та вчилися (частина п’ята)
- Пункт дванадцятий. Своєчасне та точне виявлення різних людей, справ і речей, які переривають Божу роботу й нормальний церковний уклад і заважають їм; їх зупинення й обмеження та виправлення ситуації; а також проведення бесід про істину, щоб завдяки таким речам Божі обранці розвивали здатність до розрізнення та вчилися (частина шоста)
- Пункт дванадцятий. Своєчасне та точне виявлення різних людей, справ і речей, які переривають Божу роботу й нормальний церковний уклад і заважають їм; їх зупинення й обмеження та виправлення ситуації; а також проведення бесід про істину, щоб завдяки таким речам Божі обранці розвивали здатність до розрізнення та вчилися (частина сьома)
- Пункт дванадцятий. Своєчасне та точне виявлення різних людей, справ і речей, які переривають Божу роботу й нормальний церковний уклад і заважають їм; їх зупинення й обмеження та виправлення ситуації; а також проведення бесід про істину, щоб завдяки таким речам Божі обранці розвивали здатність до розрізнення та вчилися (частина восьма)
- Пункт п’ятнадцятий. Захист усілякого важливого робочого персоналу, оберігання його від перешкод зовнішнього світу й убезпечення цих людей, щоб гарантувати впорядковане виконання різних важливих робочих завдань