Пункт тринадцятий. Захист Божих обранців від завад, введення в оману, контролю й тяжкої шкоди з боку антихристів, а також допомога Божим обранцям у тому, щоб вони розрізняли антихристів і від душі зрікалися їх

Кілька завдань, які лідери і працівники мусять виконати, виявивши, що антихристи заважають церкві

Далі ми побесідуємо про головну тему. Наша бесіда про дванадцяте зобов’язання лідерів і працівників завершена. У цій бесіді ми обговоримо тринадцяте зобов’язання: «Захист Божих обранців від завад, введення в оману, контролю й тяжкої шкоди з боку антихристів, а також допомога Божим обранцям у тому, щоб вони розрізняли антихристів і від душі зрікалися їх». Тринадцяте зобов’язання стосується теми про те, як лідери і працівники мають ставитися до антихристів. Яку роботу мають виконувати лідери і працівники, коли в церкві з’являються антихристи? По-перше, це зобов’язання зазначає, що в розв’язанні таких проблем лідерам і працівникам слід зголоситися на захист братів і сестер від завад, введення в оману, контролю й тяжкої шкоди з боку антихристів. Це перше завдання, яке вони мають виконати. Щодо того, як антихристи заважають Божим обранцям, вводять їх в оману, контролюють їх і завдають їм тяжкої шкоди, – про це вже багато бесідували раніше, тому цей зміст не буде головною темою сьогоднішньої бесіди. Сьогодні ми зосередимося на тому, які зобов’язання та яку роботу мусять виконувати лідери і працівники, стикаючись із такою поведінкою та діями антихристів, щоб захистити Божих обранців від шкоди. По-перше, лідери і працівники мусять захищати Божих обранців від завад, введення в оману, контролю й тяжкої шкоди з боку антихристів – це одне із зобов’язань лідерів і працівників. Що означає «одне із зобов’язань»? Це означає, що серед багатьох завдань, які виконують лідери і працівники, захист Божих обранців для того, щоб вони могли вести нормальне церковне життя без завад і тяжкої шкоди з боку антихристів, є важливим завданням. Це також невідворотне завдання, від відповідальності за яке вони не можуть ухилитися. Лідери і працівники мають надавати йому значення й не мають нехтувати ним. Підтримка нормального функціонування церковного життя – це дуже важливе завдання, найголовніше серед усієї церковної роботи. Це також зобов’язання лідерів і працівників. Основна робота лідерів і працівників полягає в тому, щоб вести Божих обранців в істину-реальність. Коли сатани, антихристи, приходять, щоб заважати людям і вводити їх в оману та змагатися з Богом за Його обранців, лідерам і працівникам слід виступити, щоб розвінчати антихристів, щоб Божі обранці могли їх розрізнити, змусивши антихристів показати своє справжнє обличчя, а потім вичистити їх із церкви. Це робиться для того, щоб запобігти контролю антихристів над Божими обранцями та тяжкій шкоді від них. Це зобов’язання, яке лідери і працівники мають виконувати, займаючись церковною роботою. Отже, що означає запобігати цьому? Як цьому слід запобігати? Термін «запобігати» буквально означає відвертати виникнення чогось максимальною мірою. У чому тут ключовий момент? Відвертання виникнення інцидентів призводить до запобігання. Коли лідери і працівники розбираються з інцидентами, пов’язаними з антихристами, їхня основна робота полягає в тому, щоб максимальною мірою зупинити антихристів, щоб вони не заважали Божим обранцям, не вводили їх в оману, не контролювали їх і не завдавали їм тяжкої шкоди. Вони мусять захищати Божих обранців від шкоди з боку антихристів, наскільки це можливо. Це ключова робота, яку потрібно виконувати лідерам і працівникам, і саме про це нам потрібно чітко побесідувати щодо тринадцятого зобов’язання. Тож як можна захистити Божих обранців? Відвертаючи виникнення цих лихих вчинків, які коять антихристи. Є багато способів і методів, щоб їх зупинити, як-от розвінчування, обтинання, аналізування та обмеження. Що ще є? (Виключення.) Це останній крок. Коли братам і сестрам ще бракує розпізнання, і вони не знають, що хтось є антихристом, але лідери і працівники вже помітили, що це антихрист, то якщо вони прямо його виключать, у тих, кому бракує вміння розрізняти, можуть виникнути уявлення та судження, а дехто може спіткнутися. У таких випадках, яку роботу мають виконувати лідери і працівники? Що Я щойно згадав? (Розвінчування, обтинання, аналізування та обмеження.) Чи є у вас якісь хороші методи, щоб зупинити антихристів, аби вони не коїли зла? Чи є нагляд за ними хорошим методом? Чи вважається він ефективним способом і методом, що відповідає принципам? (Так.) Як доречно ставитися до антихристів? Чи можуть суд, кара, випробування та переплавка подіяти на антихристів? (Ні.) Чому ні? (Антихристи не приймають істини; вони відчувають до неї відразу.) Антихристи відчувають відразу до істини й не приймають її, тому використання випробувань, переплавок, суду й кари для того, щоб розібратися з антихристами, є недоречним. Ба більше, Бог не виконує над ними цієї роботи. Ця ідея недоречна, тому цей метод точно не спрацює. То який же метод тоді доречний? Багато людей, які сильно постраждали від шкоди з боку антихристів, глибоко їх ненавидить і вважає, що антихристів слід судити, засуджувати й публічно викривати. Вони думають, що антихристів слід змусити визнати свої помилки, відкрито сповідатися у своїх гріхах у церкві й бути повністю осоромленими. Як ви думаєте, чи було б доречно застосовувати ці методи? (Ні.) Якщо ми розглянемо сутність антихристів, такі дії насправді не були б надмірними – з дияволами можна поводитися як завгодно; це можна зробити так само невимушено, як розчавити комаху. Тож мета, з якою лідери і працівники це роблять, здається дуже законною та правильною, але чи є якісь проблеми з цими методами? Чи входить ця робота до сфери зобов’язань лідерів і працівників? Чи відповідає такий спосіб дій принципам, чи ні? (Не відповідає.) Очевидно, це не відповідає принципам. Звідки походять принципи? (З Божих слів.) Правильно. Хоча об’єктами таких дій є антихристи – дияволи, – методи також мають відповідати принципам і Божим вимогам, тому що, виконуючи цю роботу, лідери і працівники виконують свої зобов’язання, а не вирішують сімейні чи особисті справи.

I. Розвінчування

Розбиратися з антихристами й зупиняти їх, щоб вони не чинили зла, не вводили в оману Божих обранців і не шкодили їм, – це зобов’язання лідерів і працівників. Мета полягає в тому, щоб захистити Божих обранців від шкоди, а не мучити когось чи використовувати нагоду для помсти, і тим паче не в тому, щоб проводити проти когось кампанії. Отже, які завдання потрібно виконати лідерам і працівникам, щоб максимальною мірою зупинити антихристів, аби вони не коїли зла? Перше – це розвінчувати їх. Яка мета розвінчування? (Допомогти людям розвинути вміння розрізняти.) Правильно. Це робиться для того, щоб допомогти Божим обранцям розрізнити сутність антихристів, зробити так, щоб вони могли внутрішньо дистанціюватися від них і не бути введеними в оману, і щоб, коли антихристи намагатимуться ввести їх в оману й контролювати, вони могли активно відкидати їх, а не дозволяти антихристам маніпулювати ними й гратися з ними. Отже, чи важливе розвінчування? (Так.) Розвінчування дуже важливе, але ти мусиш розвінчувати їх точно. То як же слід їх розвінчувати? На чому має ґрунтуватися твоє розвінчування? Чи можна довільно навішувати на них ярлики? Чи можна безпідставно й необачно засуджувати їх? (Ні.) То як же слід точно розвінчувати їх, щоб досягти мети захисту Божих обранців? (Насамперед ми мусимо об’єктивно й правдиво розвінчувати їх на основі факту їхніх лихих учинків. Крім того, ми мусимо розрізняти й аналізувати їх згідно з Божими словами.) Ці два твердження влучили в саму точку; обидва аспекти незамінні. Насамперед мусять бути фактичні докази. Ти мусиш судити й характеризувати їхню сутність на основі помилкових слів, учинків та абсурдних думок і поглядів, які виявляють антихристи. Однак найважливіше – це розрізняти й аналізувати їх згідно з Божими словами. На які Божі слова слід посилатися? Які слова є найбільш прямими й проникливими? (Слова, що розвінчують антихристів.) Правильно; ти мусиш знайти деякі слова, що викривають антихристів, щоб розвінчати їх і доречно й неупереджено провести порівняння, забезпечуючи абсолютну точність. Брати й сестри почують це і зрозуміють; вони одразу ж зможуть розрізнити цю людину й будуть остерігатися її. Маючи в серці вміння розрізняти, вони відчують відразу до цієї людини: «Отже, він усе-таки антихрист! Він допомагав мені раніше й навіть робив мені послуги. Я думав, що він хороша людина. Завдяки цьому аналізу й бесіді було розвінчано його лицемірство та його сутнісні прояви антихриста, що допомогло всім побачити, що ця людина небезпечна. Божі слова розвінчали його так точно! Він не є хорошою людиною. Він говорить приємні речі, і в його вчинках начебто немає проблем, але через розвінчання його сутності тепер очевидно, що він справді антихрист». Судячи зі зміни в думках людей, коли лідери і працівники виконують роботу з розвінчування антихристів, вони максимальною мірою зупиняють антихристів, щоб ті не вводили Божих обранців в оману й не заважали їм. Звісно, вони також виконують зобов’язання із захисту Божих обранців від контролю й тяжкої шкоди з боку антихристів. Вони виконують одне зі своїх завдань у практичний спосіб. Яке це завдання? Розвінчування антихристів. Робота з розвінчування антихристів – це одне із завдань, які мусять виконувати лідери і працівники, щоб захистити Божих обранців. Щодо різних завдань, які мусять виконувати лідери і працівники, ми не будемо впорядковувати їх за масштабом чи результатами, яких вони досягають; спершу побесідуймо про роботу з «розвінчування». Розвінчування природи-сутності антихристів охоплює розвінчування намірів, цілей і наслідків їхніх постійних лихих учинків, які переривають роботу церкви й заважають їй; розвінчування того, як антихристи, які служать лідерами і працівниками, узагалі не виконують жодної справжньої церковної роботи й нехтують життям-входженням Божих обранців; розвінчування потворного обличчя антихристів як людей, які зовсім не знають себе, ніколи не практикують істину, а лише промовляють слова й доктрини, щоб уводити людей в оману; а також розвінчування їхніх різних слів і вчинків перед людьми й за їхніми спинами. Ретельне розвінчування цих аспектів показує справжнє обличчя антихристів як сатан і злих дияволів. Це важливе завдання, яке мусять виконувати лідери і працівники. Отже, що потрібно мати лідерам і працівникам, щоб виконати це завдання? Перш за все, їм потрібно мати певне відчуття ноші, чи не так? (Так.) Коли лідери і працівники несуть це зобов’язання, вони часто думають: «Ця людина – антихрист. Деякі брати й сестри часто звертаються до нього з питаннями, завжди наближаються до нього й мають із ним хороші стосунки. Будучи введеними в оману цією людиною, багато людей особливо ідолізує її. Що з цим робити?». Вони приходять до Бога, щоб молитися, і часто свідомо шукають Божі слова, що розвінчують антихристів, озброюючись істиною щодо цього питання. Потім вони просять Бога підготувати слушний час або самі шукають відповідний час і нагоду, щоб побесідувати з братами й сестрами про це питання. Вони ставляться до цього як до своєї ноші й важливого завдання, яке їм потрібно виконати далі. Вони постійно готуються, шукають і моляться до Бога про керівництво; вони завжди перебувають у такому стані душі й умовах. Ось що означає мати відчуття ноші. Після того як вони певний час готувалися з такою ношею, вони мусять дочекатися, поки умови дозріють. Щонайменше вони мусять дочекатися, поки двоє чи троє людей зможуть по-справжньому розрізнити антихриста, перш ніж вони зможуть почати його розвінчувати. Якщо вони визначають, що хтось здається антихристом, лише на основі своїх відчуттів, але не можуть розгледіти наскрізь, чи є ця людина насправді антихристом, чи ні, то вони не мають діяти необачно. Коротко кажучи, виконуючи цю роботу, вони, безумовно, матимуть Боже просвітлення та керівництво. Ось що означає виконувати справжню роботу й зобов’язання лідерів і працівників.

II. Обтинання

Хоча після виконання роботи з розвінчування антихристів брати й сестри здобувають певне вміння розрізняти, перш ніж антихристів повністю виведено на чисту воду, вони неминуче роблять більше, щоб уводити братів і сестер в оману й заважати їм, змушуючи більше людей ідолізувати їх, захоплюватися ними й слідувати за ними. Це значно перешкоджає Божим обранцям виходити на правильний шлях віри в Бога, заважаючи їхньому життю-входженню й завдаючи значної шкоди. Отже, друге завдання, яке мусять виконати лідери і працівники, таке: коли антихристи вводять братів і сестер в оману й заважають їм або коли їхні слова й учинки явно порушують істини-принципи, лідери і працівники мусять вхопитися за докази й своєчасно виступити вперед, щоб обітнути їх і розвінчати їхні лихі вчинки згідно з Божими словами, щоб брати й сестри могли розрізнити й розгледіти справжнє обличчя антихристів наскрізь. Це неухильне зобов’язання – захищати Божих обранців і оберігати роботу Божого дому. Лідери і працівники не мають сидіти склавши руки й нічого не робити або закривати на це очі; вони мають своєчасно використовувати нагоди, точно визначати інциденти й виступати вперед, щоб обітнути антихристів, точно розвінчуючи їхні вчинки, амбіції, жагу й сутність. Звісно, також необхідно точніше охарактеризувати, якими людьми є антихристи, щоб брати й сестри могли це чітко бачити, щоб самі антихристи це знали й щоб антихристи усвідомлювали, що не всі позбавлені вміння розрізняти їх і не всіх вони можуть обдурити – що принаймні деякі люди можуть розгледіти наскрізь їхні вчинки й поведінку та розгледіти наскрізь їхні приховані амбіції й жагу, а також їхню сутність. Мета обтинання антихристів, звісно, полягає не лише в тому, щоб розвінчати їхню сутність словами. Що важливіше? (По-перше, це допомогти братам і сестрам розвинути вміння розрізняти, а також обмежити лихі вчинки антихристів.) Правильно. Це робиться для того, щоб обмежити їх, щоб, коли вони роблять те, що вводить людей в оману й заважає їм, вони мали певні вагання й відчували певний страх; щоб змусити їх підкорятися обмеженням, мати певні стримання й не наважуватися діяти свавільно; щоб дати їм знати, що Божий дім має не лише істину, причому істина має владу, а й адміністративні постанови, і що в Божому домі неможливо діяти тиранічно й із зухвалою свавільністю, шкодити інтересам Божого дому й завдавати шкоди Божим обранцям; а також щоб дати їм знати, що вони нестимуть відповідальність за вчинення свавільних проступків, які заважають роботі церкви й шкодять життю-входженню Божих обранців. Своєчасно обтинаючи антихристів, лідери і працівники мусять також виступати, щоб розвінчати їх, допомагаючи людям розвинути вміння розрізняти й розгледіти амбіції, жагу, наміри й цілі антихристів наскрізь. Це також, звісно, робиться для того, щоб захищати Божих обранців і охороняти інтереси Божого дому. Усе це – міркування, які мусять ураховувати лідери і працівники, і виконання цієї роботи входить до сфери їхніх зобов’язань; вони не можуть нехтувати нею або ставитися до неї недбало. Якщо лідери і працівники виявляють антихристів у церкві, вони мають завжди бути пильними щодо їхніх слів і вчинків та облуди, яку вони поширюють за лаштунками, і вони мусять практикувати їх обтинання й розвінчування. Це одне із завдань лідерів і працівників із захисту Божих обранців від завад і шкоди з боку антихристів.

III. Аналіз

Яке наступне завдання для лідерів і працівників? Аналізування. Аналізування майже ідентичне розвінчуванню, але є відмінності в ступені. Коли йдеться про аналізування, це не просто розвінчання факту, справжньої ситуації чи передумов; це стосується питання характеристики, тобто це стосується характеру антихристів, цього сутнісного, кореневого питання. Аналізуйте їхнє ставлення до Бога, істини, їхнього обов’язку й роботи Божого дому, а також мотиви, наміри й цілі, що стоять за поширенням ними облуд, – причини, чому вони це роблять, – і розпізнайте, у чому саме полягає їхня сутність, через їхні думки, погляди, мову, вчинки, а також характери й прояви, які вони виявляють. Слід порівнювати все це з Божими словами й пояснювати, щоб брати й сестри могли глибше зрозуміти антихристів і чітко побачити з практичної точки зору, чому саме антихристи перед ними так говорять і роблять, який погляд Бога на таких людей і як Він їх характеризує. Звісно, лідери і працівники мають також говорити братам і сестрам, щоб вони дистанціювалися від антихристів і відкидали їх, а також були пильними, щоб не бути введеними в оману вчинками, поведінкою, мовленням і поглядами антихристів, щоб уникнути неправильного розуміння Бога, остерігання Бога, дистанціювання від Бога, відкидання Бога й навіть внутрішнього судження й засудження Бога, як це роблять антихристи. Мета аналізування, як і інших завдань, таких як розвінчування й обтинання, полягає в тому, щоб зупинити антихристів, щоб вони не вводили Божих обранців в оману, не заважали й не шкодили їм. Це робиться для того, щоб захистити Божих обранців від тяжкої шкоди з боку антихристів і від відхилення від правильного шляху віри в Бога. Коли Божі обранці чітко бачать факти й справжню ситуацію щодо того, як антихристи заважають церкві, і чітко бачать сутність антихристів, вони більше не будуть введені в оману й контрольовані ними. Навіть якщо деякі безтолкові й нерозумні люди досі захоплюються ними й внутрішньо ідолізують їх, взаємодіють із ними й наближаються до них, антихристи більше не можуть спричиняти серйозних проблем. Вони лише робитимуть щось із нерозумними людьми, зовсім не впливаючи на життя-входження тих, хто щиро вірить у Бога, а отже, вони не зможуть заважати роботі церкви й переривати її. Досягнення цього рівня – це те, що лідерам і працівникам слід уміти робити. Тобто вони мусять забезпечити, щоб ті, хто щиро вірить у Бога й охоче виконує свої обов’язки, і ті, хто любить істину, могли жити нормальним церковним життям і виконувати свої обов’язки як слід. Водночас вони мусять також бути здатними забезпечити, щоб ці люди могли остерігатися введення в оману й завад з боку антихристів і відкидати антихристів. Це максимальною мірою зупиняє злодіяння й завади з боку антихристів, повністю досягаючи ефекту захисту Божих обранців. Звісно, незалежно від того, наскільки ефективно ти виконуєш свою роботу й наскільки ґрунтовно говориш, неминуче знайдуться деякі нерозумні люди, люди з низьким рівнем і безтолкові люди, які не можуть відкинути антихристів і все ж захоплюватимуться ними й рівнятимуться на них у своїх серцях. Однак більшість людей досягне того моменту, коли вони зможуть відкинути антихристів. Якщо лідери і працівники зможуть цього досягти, вони вже максимальною мірою захистять Божих обранців, повністю досягнувши бажаного результату. Щодо тих недоумкуватих, які не можуть зрозуміти істину, як би про неї не бесідували, якщо вони все ще можуть трохи трудитися, їм слід надати певну турботу й допомогу, а також трохи більше любові, терпіння й терпимості. Це означає зробити все, що належить, і такий спосіб роботи ґрунтується на принципах. Чи багато лідерів і працівників може відповідати цьому стандарту? (Ні.) Тому необхідно докласти максимум зусиль; ти мусиш невтомно й максимальною мірою захищати Божих обранців. Що означає «максимальною мірою»? Це означає зробити все можливе, щоб бесідувати про істини-принципи, які ти розумієш, представити вже отримані докази – різні прояви лихих учинків антихристів, – співвідносячи їх із Божими словами, що розвінчують антихристів, і бесідувати про них та аналізувати їх. Це робиться для того, щоб брати й сестри могли чітко бачити фактичну, справжню ситуацію, розрізняти й розгледіти сутність антихристів наскрізь і знати ставлення Бога до антихристів. Це важливе завдання, яке мусять виконувати лідери і працівники.

IV. Обмеження

Яке наступне завдання мусять виконувати лідери і працівники? Це обмеження. Цю роботу з «обмеження» легко виконувати; вона полягає у вживанні деяких спеціальних заходів, щоб досягти ефекту обмеження. Наприклад, антихристи завжди промовляють слова й доктрини, завжди звеличують себе, іноді принижують інших, часто під час зібрань свідчать про те, скільки страждань вони перенесли і який внесок зробили в Божий дім, і безсоромно свідчать про себе, розповідаючи, як інші ними захоплюються, як вони кращі за інших, які вони унікальні тощо. Лідери і працівники мають докладати всіх зусиль, щоб обмежувати різні лихі вчинки антихристів, які вводять в оману й контролюють Божих обранців, замість того, щоб постійно їм потурати. Вони мають обмежувати час їхніх виступів і теми, які вони обговорюють. Крім того, щодо вчинків антихристів як на людях, так і за їхніми спинами, як-от використання дрібних послуг, щоб привернути людей на свій бік, сіяння розбрату, поширення уявлень і негативних висловлювань тощо, лідери і працівники не мають поводитися так, ніби вони глухі чи сліпі. Вони мають своєчасно осягати вчинки антихристів; щойно вони виявляють поведінку, яка вводить інших в оману й заважає їм, вони мають своєчасно розвінчувати й аналізувати цю поведінку та накладати обмеження на антихристів, не дозволяючи їм ходити й уводити людей в оману та заважати роботі церкви. Чи є це одним із важливих завдань, які потрібно виконувати лідерам і працівникам? (Так.) Чи можеш ти обмежити лихі вчинки антихристів, просто обтинаючи, розвінчуючи й аналізуючи їх? (Ні.) Ти не можеш обмежити їх у такий спосіб, тому що вони – сатани і злі дияволи. Доки їхні руки й ноги не зв’язані, а роти не запечатані, вони поширюватимуть облуди й промовлятимуть диявольські слова, що заважають людям. Лідери і працівники мусять своєчасно вживати заходів, щоб обмежити їх; особливо коли вони поширюють облуди, щоб уводити людей в оману й заважати їм, лідери і працівники мусять своєчасно переривати й зупиняти їх. Вони мусять також давати Божим обранцям змогу мати вміння розрізняти й чітко бачити справжнє обличчя антихристів. Це справжня робота, яку мають виконувати лідери і працівники.

V. Нагляд

Після обмеження антихристів наступним кроком є нагляд за ними. Треба дивитися, кого антихристи ввели в оману і які облуди та диявольські слова вони поширювали за лаштунками, перевіряти, чи не стають вони на бік великого червоного дракона й не діють узгоджено з ним, чи не об’єдналися вони з релігійним світом, чи не проводять вони таємно темні махінації з членами своїх угруповань, чи не можуть вони продати якусь важливу інформацію про Божий дім тощо. Це також зобов’язання, яке мають виконувати лідери і працівники. Перш ніж учинки антихристів вийдуть на світло, лідери і працівники не мають «повністю присвячувати себе вивченню книг мудреців і не звертати уваги на зовнішні справи», а мають бути мудрими, як змії. Щойно лідери і працівники виявляють, що хтось є антихристом, якщо ще не настав час вичистити чи виключити цю людину, вони мусять пильно наглядати за ним, щоб запобігти подальшому скоєнню ним зла, й забезпечити, щоб за його словами й учинками наглядали Божі обранці. Оскільки антихристи люблять владу й налагодження зв’язків із впливовими людьми, лідери і працівники мають пильно стежити, з ким антихристи завжди взаємодіють за лаштунками і чи не контактують вони з релігійними людьми. Деякі антихристи часто спілкуються з релігійними пастирями та пресвітерами, а деякі навіть взаємодіють із людьми з відділу роботи Єдиного фронту. Коли трапляються такі інциденти, лідери і працівники не мають закривати на це очі, а мають бути пильними щодо антихристів і бути напоготові. Якщо антихрист бачить, що його методи введення в оману й привернення людей на свій бік не працюють у Божому домі і що його лихі вчинки виявлено, і він знає, що його не чекає добрий кінець, ти не можеш передбачити, що він може зробити або до якої міри може сягнути його зло. Тому, щойно ти впевнишся у своєму серці, що хтось є антихристом, ти мусиш пильно наглядати й стежити за ним, не послаблюючи уваги. Це твоє зобов’язання. Для чого це робити? Це робиться для того, щоб захистити Божих обранців і максимальною мірою зупинити антихристів, аби вони не вчиняли протиправних дій проти церкви та братів і сестер з метою завдання шкоди братам і сестрам. Деякі антихристи завжди розпитують про приношення: «Хто управляє грошима Божого дому? Хто веде рахунки? Чи точно ведуться рахунки? Чи можливе привласнення? Де зберігаються гроші церкви? Чи не слід це оприлюднити й дати всім право знати про це? Скільки активів має Божий дім? Хто зробив найбільші приношення? Чому я цього не знаю?». З їхніх слів здається, ніби вони турбуються про фінансові справи Божого дому, але насправді в них інший мотив. Немає жодного антихриста, який би не жадав грошей. То що ж мають робити лідери і працівники в таких випадках? По-перше, ти маєш належно управляти приношеннями, довіряючи їх надійним людям для збереження, і ти абсолютно не повинен дозволити антихристам досягти своїх цілей – ти не маєш бути безтолковим у цьому питанні. Щойно виникає така ситуація, ти маєш усвідомити: «Щось не так. Антихрист збирається щось зробити. Гроші церкви стали його мішенню. Він може планувати об’єднатися з великим червоним драконом, щоб плести інтриги й захопити гроші церкви. Ми мусимо негайно їх перемістити!». Насамперед ти не можеш дозволити антихристам знати, хто управляє фінансами Божого дому. Крім того, якщо люди, які управляють грошима, відчувають загрозу безпеці, слід швидко перемістити і гроші, і людей, які ними управляють. Хіба це не те, чим мають перейматися лідери і працівники, хіба це не робота, яку вони мають виконувати? (Так.) Натомість нерозумні лідери чують, як антихристи таке говорять, і все ж думають: «Ця людина несе ношу й знає, що треба виявляти турботу про гроші Божого дому, тож даймо їй певну відповідальність і дозвольмо допомагати з бухгалтерією». Хіба через такі дії вони не стали юдами? (Так.) Вони не тільки не змогли захистити приношення, а й навіть продали їх антихристам, фактично ставши юдами. Що ви думаєте про цих лідерів і працівників? Хіба вони не злі люди? Хіба вони не дияволи? Вони не тільки не виконали своїх зобов’язань, а й передали Божі приношення та братів і сестер антихристам. Тому в місцях, де є антихристи, щойно лідери і працівники виявляють будь-які ознаки цього, вони мусять розпочати розслідування й виконати певну конкретну роботу, у рамках якої робота з «нагляду» є незамінною.

Робота з нагляду, яку виконують лідери і працівники, – це не шпигунство й не якась шпигунська діяльність; це просто виконання твого зобов’язання – більше дбати, уважніше спостерігати й помічати, що роблять антихристи і що вони мають намір зробити. Якщо ти виявляєш будь-які ознаки того, що вони коять зло й заважають церкві, ти мусиш якнайшвидше вжити контрзаходів; ти абсолютно не можеш дозволити їм досягти успіху. Це максимальною мірою зупиняє інциденти, коли антихристи заважають роботі церкви. Природно, це також найкраще оберігає церковну роботу й захищає Божих обранців. Це прояв того, як лідери і працівники виконують свої зобов’язання як слід. Нагляд не означає доручати кільком людям діяти як таємні агенти, спонукаючи їх по-шпигунськи слідувати за людьми, ходити слідом за ними й стежити за ними або обшукувати їхні домівки й застосовувати жорсткі методи допиту. Божий дім не займається такою діяльністю. Однак ти мусиш своєчасно дізнатися про ситуацію з антихристами. Ти можеш розпитати про їхню недавню ситуацію, поговоривши з членами їхніх сімей або братами й сестрами, які можуть їх розрізнити чи знайомі з ними. Хіба все це не є методами й способами виконання цієї роботи? Якщо лідери і працівники виконують завдання, що входять до сфери їхніх зобов’язань і відповідають принципам, яких вимагає Бог, вони виконують свої зобов’язання як слід. Яка мета належного виконання лідерами і працівниками своїх зобов’язань? Вона полягає в тому, щоб ти робив усе можливе, аби максимальною мірою зупинити антихристів, щоб вони не вчиняли переривань і завад, тим самим запобігаючи завданню ними шкоди Божим обранцям і продажу інтересів Божого дому. Це зобов’язання лідерів і працівників. Хіба це не зупиняє виникнення інцидентів з антихристами максимальною мірою? Хіба лідери і працівники, які вживають цих заходів, не роблять усе, що в людських силах? (Так.) Чи важко це робити? (Ні.) Це не важко; це те, чого можуть досягти ті, хто розуміє істину. Те, чого люди можуть досягти, вони мають робити з усіх сил; решту зробить Бог, Він проявить Своє володарювання, улаштує й наставить. Це те, про що ми найменше турбуємося. За нами стоїть Бог. Ми не лише маємо Бога в серцях, а й маємо справжню віру. Це не духовна опора; насправді Бог за лаштунками, і Він поруч із людьми, завжди присутній із ними. Щоразу, коли люди щось роблять чи виконують якийсь обов’язок, Він спостерігає; Він там, щоб допомогти тобі в будь-який час і в будь-якому місці, оберігаючи й захищаючи тебе. Люди мають докладати максимальних зусиль, щоб робити те, що їм належить. Щойно ти усвідомлюєш, відчуваєш у серці, бачиш у Божих словах, отримуєш нагадування від людей навколо або будь-який сигнал чи знак від Бога, що надає тобі інформацію про те, що це те, що ти маєш зробити, що це Боже доручення тобі, тоді ти маєш виконати своє зобов’язання, а не сидіти склавши руки чи спостерігати збоку. Ти не робот; у тебе є розум і думки. Коли щось трапляється, ти цілковито знаєш, що маєш зробити, і в тебе точно є почуття й усвідомлення. Тож застосовуй ці почуття й усвідомлення в реальних ситуаціях, живи ними й перетворюй їх на свої дії, і так ти виконаєш своє зобов’язання як слід. Щодо того, що ти можеш усвідомлювати, ти маєш практикувати згідно з істинами-принципами, які розумієш. У такий спосіб ти докладаєш максимум зусиль і робиш усе можливе, щоб виконати свій обов’язок. Коли ти докладаєш максимум зусиль як лідер або працівник, тобто коли ти максимальною мірою запобігаєш лихим вчинкам антихристів, Бог буде задоволений, що ти можеш практикувати в такий спосіб. Чому Бог буде задоволений? Бог зробить висновок щодо таких лідерів і працівників: вони виконують свої зобов’язання й докладають максимум зусиль, щоб виконувати роботу, притаманну їхній ролі. Чи є це Божим схваленням? (Так.)

VI. Виключення

Тринадцяте зобов’язання лідерів і працівників охоплює конкретні завдання, які вони мусять виконувати, і ми перерахували кілька з них: вони мусять практикувати розвінчування, обтинання, аналіз, обмеження антихристів та нагляд за ними. Бесіда про ці базові принципи закінчилася. Незалежно від конкретних дій, до яких вдаються лідери і працівники в особливих ситуаціях, принципи розбирання з антихристами залишаються незмінними. Крім того, головна мета цих завдань – захищати Божих обранців. Припустімо, що Божі обранці вже одностайно визнали когось антихристом і розрізнили та достеменно збагнули, що антихрист завжди прагне вводити людей в оману й контролювати їх; вони знають, що за присутності антихриста не може бути ні хороших днів, ні хорошого церковного життя, і всі одностайно вимагають вичистити антихриста з церкви. За таких обставин деякі лідери і працівники досі виступають за те, щоб залишити антихриста для вправляння в розвінчуванні, обтинанні, аналізі, обмеженні антихристів та нагляді за ними – чи й досі потрібно проходити через ці процеси? Деякі лідери і працівники можуть сказати: «Якби ми не проходили через ці процеси, то хіба б я не знехтував своїми зобов’язаннями? Лише проходження через ці процеси підкреслює мою роль як лідера. Я мушу виконати цю роботу. Незалежно від того, погоджуються брати й сестри чи ні, я мушу спершу залишити антихриста. Я спершу розвінчаю його, а потім обітну й проаналізую і дам братам і сестрам змогу ще більше впевнитися, що він – антихрист. Після одностайної згоди ми вичистимо або виключимо його. Хіба це не було б ефективніше?». Як наслідок, протягом цього часу антихрист знову починає поширювати уявлення, щоб уводити людей в оману, і заважати роботі церкви, спричиняючи паніку серед усіх, а дехто навіть відмовляється приходити на зібрання. Ці лідери і працівники поверхово роблять усе для годиться й затягують роботу, щоб показати свою рішучість і довести, що вони не нехтують своїми зобов’язаннями. Як наслідок, вони роблять багато непотрібних обхідних маневрів, заважають укладу церковного життя й марнують дорогоцінний час Божих обранців, потрібний для прагнення до істини, і лише після цього вичищають антихриста. Чи прийнятний такий підхід? (Ні.) У чому він неправильний? (Це просто дотримання приписів і робота для галочки.) Яка мета того, що лідери і працівники виконують ці завдання? (Захищати Божих обранців.) Отже, якщо деякі люди ще не розрізнили антихриста й досі досить прив’язані до нього, і коли лідери і працівники вирішують виключити антихриста з церкви, деякі люди обурюються, кажучи, що Божий дім не має любові до людей, несправедливий до них, йому бракує принципів у веденні справ тощо, а деякі безтолкові люди навіть введені в оману антихристом, перебувають під його впливом і хочуть піти за ним із церкви, що слід робити в такій ситуації? У цей час лідери і працівники мають виконати певну суттєву роботу, зокрема, обітнути антихриста й використати Божі слова, щоб розвінчати й проаналізувати його, щоб брати й сестри могли практично засвоїти уроки й зрештою розрізнити антихриста. Одного дня вони кажуть: «Ця людина така огидна. Вона справді зла людина й антихрист. Швидко очистімо від неї церкву!». Це голос не однієї людини, а багатьох братів і сестер. У такому разі, чи є ще потреба виконувати роботу з обмеження антихриста й нагляду за ним? Ні, просто відразу виключіть його. Лідери і працівники, які доходять до такого рівня у своїй роботі, досягли результату захисту Божих обранців від шкоди антихристів. Що це доводить? З одного боку, це доводить, що брати й сестри цієї церкви мають здатність до розрізнення, рівень і почуття справедливості. З іншого, що, можливо, лідери і працівники здатні виконувати справжню роботу або що дії цього антихриста надто кричущі, його людськість надто погана й надто нечестива, що викликає громадське обурення, і він сам завчасно відрізав собі шлях, позбавивши лідерів і працівників значної частини процесу розбирання з ним. Хіба це не заощаджує багато зусиль? У такій ситуації вичистити або виключити його – це добре, чи не так? Ба більше, робота, яку мають виконувати лідери і працівники, є масштабною і не обмежується цим одним завданням. Ти думаєш, що от виключив антихриста – на тому й кінець? Що ти довів усе до повного успіху? Далеко ні! Ти мусиш виконати іншу роботу. Окрім розбирання з антихристами й захисту Божих обранців від їхньої шкоди, лідери і працівники також мають зобов’язання вести Божих обранців у реальність Божих слів, вести їх до розв’язання їхніх розбещених характерів і вести їх до розв’язання їхнього характеру антихристів, а також виконувати багато інших важливих завдань. Однак, якщо під час виконання цих завдань з’являється антихрист, то розбирання з антихристом стає головним пріоритетом. Вони мусять спершу розвінчати антихриста й розібратися з ним, а також бесідувати про інші аспекти істини. Якщо з’являється завада з боку антихриста й стає дуже важко просуватися в іншій роботі, і ця інша робота стикається з перешкодами й втручанням, а антихрист серйозно впливає на зростання життя братів і сестер, на уклад церковного життя та на середовище для виконання обов’язків, то, звісно, необхідно спершу розібратися з цим найбільшим лихом і коренем біди. Лише після того, як антихриста вичистять і з ним розберуться, інша робота зможе просуватися нормально й упорядковано. Отже, якби в церкві з’явився антихрист, а брати й сестри швидко розрізнили його за короткий проміжок часу й одностайно сказали: «Геть, антихристе!», хіба це не заощадило б лідерам і працівникам багато зусиль? Хіба ти не мав би потай радіти? Ти можеш сказати: «Я хвилювався, що не зможу обмежити цього антихриста, цього диявола. Я також хвилювався, що деякі брати й сестри будуть уведені в оману й зазнають від нього тяжкої шкоди, і що мій власний духовний зріст надто малий, щоб розвінчати сутність антихриста, достеменно проаналізувати ці питання й розв’язати цю проблему». Тепер немає потреби хвилюватися. Однією цією заявою від братів і сестер питання вирішено, і «ношу» лідерів і працівників знято. Як це чудово! Ти маєш дякувати Богові; це Божа благодать! Імовірно, таке трапляється в церкві, тому що було багато обговорень на тему розвінчування антихристів, і тому що брати й сестри не набагато поступаються лідерам і працівникам, як ти міг би припустити. Під керівництвом Божих слів вони також мають певну здатність самостійно осягати істину й розв’язувати проблеми. Коли вони об’єднуються, щоб проголосувати й виключити антихриста, це добре, це хороше явище! Лідерам і працівникам не потрібно через це сумувати, розчаровуватися чи негативно налаштовуватися. Після вичищання цих перешкод, антихристів, кожен крок подальшої роботи однаково залишається суворим випробуванням для лідерів і працівників. Кожне завдання, яке їм потрібно виконати, стосується їхніх зобов’язань і питань, пов’язаних із їхнім рівнем і працездатністю.